เครื่องมือ HR : ประเมินค่างาน

หลังจากพักเหนื่อยกับเรื่องเบา ๆ ไปหลายสัปดาห์ เราก็มาหัวฟูกันต่อกับการประเมินค่างาน การประเมินค่างาน จากชื่อของหัวข้อ

เครื่องมือชวนปวดหัว Competency

หลังจากเมากับ Job Description กันถ้วนหน้า ก็ถึงคราวมึนกับ Competency กันต่อเนื่องเลยค่ะ Competency หรือทางราชการใช้คำว่า “สมรรถนะ” นั้น ปัจจุบันได้รับความนิยมกันอย่างกว้างขวาง ด้วยเหตุที่ว่าสามารถจะช่วยให้เครื่องมืออื่น ๆ และการพัฒนาพนักงานเป็นไปได้อย่างมีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น ก่อนอื่น เรามาดูกันว่า Competency มีไว้เพื่ออะไรและทำมาจากอะไร  ตามทฤษฎียืดยาว[.....]

เครื่องมือพื้นฐานสุดของ HR: Job Description

เครื่องมือพื้นฐานสุดของ HR: Job Description คราวที่แล้วทิ้งท้ายไว้ว่า เราจะคุยกันเรื่องเครื่องมือ HR ทีละประเภท วันนี้เรามาแลกเปลี่ยนกันค่ะว่าการทำ JD ที่ดี ใช้งานได้จริงและเป็นที่ยอมรับของผู้ดำรงตำแหน่งและผู้บังคับบัญชา เขาทำกันอย่างไร Job Description (JD) หรือใบพรรณนางาน เป็นเครื่องมือพื้นฐานสุด ๆ ของ[.....]

Copyright © 2012 Bangkok Voice News, Blog and Internet TV. All rights reserved.Top