เลือกองค์กรเข้าทำงานให้เหมาะสมกับเรา

 

ช่วงเวลาที่ผ่านมา ผู้เขียนหายตัวไปอย่างลึกลับ ด้วยสาเหตุอันเป็นที่ยอมรับได้คือ น้ำท่วม และต้องโยกย้ายถิ่นฐานหนีน้ำค่ะ ครอบครัวผู้เขียนกระจัดกระจายมาก ผู้เขียนอาศัยบ้านญาติอยู่แถวบางนา เนื่องจากยังต้องไปทำงานอยู่ทุกวัน คุณแม่ไปอยู่หัวหินกับญาติ ๆ ส่วน คุณพ่อไม่ยอมย้ายออก ปักหลักอยู่บ้าน น้องไปนอนที่ทำงานตัวเอง ส่วนบรรดาหมา ๆ ลูกสมุนก็ต้องแยกย้ายกันไป เนื่องจากไปพร้อม ๆ กันหลายคน หลายตัว เกรงใจเขา เวลาหมาอยู่ต่างถิ่น สภาพแวดล้อมไม่คุ้นเคยทำให้เขากังวลจนเกาะติดเจ้านายมากเป็นพิเศษ หมาตัวที่อยู่กับผู้เขียน คลาดสายตากันไม่ได้เลยทีเดียว ไปไหนไปด้วยตลอด ตอนเย็นก็นั่งมอง รอผู้เขียนกลับบ้านอยู่หน้าประตู พอกลับมาก็ดีดดิ้น ดีอกดีใจไปตามระเบียบ น่าสงสารจนไม่กล้ากลับบ้านผิดเวลากันเลย ประกอบกับคุณแม่ที่อยู่ต่างจังหวัด เวลาท่านแจ้งความต้องการอะไรมา ด้วยหน้าที่ของลูกก็ต้องบริการ ขับรถขึ้นล่องกัน สนุกสนาน แต่ข้อดีของน้ำท่วมนี้ก็มีมากมายนะคะ อย่างน้อยทำให้ทุก ๆ คนในครอบครัวสนิทสนมกันมากขึ้น แสดงออกถึงความห่วงใยต่อกันและกันมากขึ้น หลาย ๆ ท่านคงมีประสบการณ์ในลักษณะเช่นเดียวกับผู้เขียน ก็ได้แต่ปรับตัวและเรียนรู้ที่จะใช้ชีวิตกับทางเลือกของเรา ไม่ว่าเลือกที่จะหนีน้ำแบบผู้เขียนกับคุณแม่ หรือเลือกที่จะอยู่กับน้ำแบบคุณพ่อ มีเรื่องที่ต้องยอมรับ หลีกเลี่ยง จัดการและความเสี่ยงแตกต่างกันไป

 

เช่นเดียวกันกับการตัดสินใจเลือกทำงาน เมื่อท่านก้าวเข้าสู่วงจรชีวิตของมนุษย์เงินเดือนแล้ว พึงระลึกไว้ว่า ท่านมีสิทธิ์เลือกองค์กรที่ท่านจะใช้ชีวิตอยู่ เท่า ๆ กับที่องค์กรมีสิทธิ์เลือกท่านเข้าอยู่ในองค์กร ฉะนั้นท่านควรมีเกณฑ์ในใจของท่านในการเลือกองค์กรที่ท่านต้องการเช่นกัน

 

ผู้เขียนเคยคุยกับน้อง ๆ นักศึกษาที่มาฝึกงานด้วยว่า ถ้าเรียนจบแล้ว สนใจงานแบบไหน อยากทำอะไร หรือว่าอยากสมัครงานที่ไหน น้อง ๆ มักทำหน้างง ๆ แล้วตอบว่า ยังไม่รู้เหมือนกัน ตอนนี้อยากจบอย่างเดียว ยังไม่ได้วางแผนชีวิตการทำงานเลย หรือไม่ก็ตอบว่า อยากทำงานที่ได้เงินเดือนไม่ต่ำกว่า xx,xxx บาท ซึ่งก็ตรงกับผลการสำรวจว่ามนุษย์เงินเดือนมักให้คะแนนองค์กรที่มีชื่อเสียงว่า ให้ค่าตอบแทนสูง มากกว่าประเด็นอื่น ๆ หากถามว่าถูกหรือผิด คงไม่มีใครตอบได้ แต่พึงระลึกอยู่เสมอว่า องค์กรที่ยินดีจ่ายค่าตอบแทนให้ท่านมากกว่าราคาตลาด ย่อมต้องการผลงานที่แตกต่าง ซึ่งทั้งหลายเหล่านี้เป็นสิ่งที่ท่านตัดสินใจเลือกเอง และเมื่อท่านยอมรับค่าตอบแทนที่ดี อาจต้องแลกมาด้วยงานหนัก งานไม่ตรงกับเวลาทำงานปกติ มีเวลาพักผ่อนน้อย ต้องการความรับผิดชอบสูง ทำให้ท่านเกิดความเครียดและส่งผลในทางลบต่อสุขภาพของท่าน

 

บางท่านอยากเป็นส่วนหนึ่งในองค์กรที่มีชื่อเสียงต่อเนื่องยาวนานมีความมั่นคง ซึ่งองค์กรเหล่านี้ จะมีแนวคิด วัฒนธรรม ที่สั่งสมและส่งต่อกันจากรุ่นสู่รุ่น สิ่งเหล่านี้ หากท่านต้องการเป็นส่วนหนึ่งขององค์กร ท่านต้องเรียนรู้ ทำความเข้าใจ เพื่อพิจารณาว่า เหมาะสมกับท่านหรือไม่ ซึ่งวิธีการดูว่าวัฒนธรรมของแต่ละองค์กรเป็นอย่างไร ก็มีหลากหลาย ตั้งแต่การถามคนรู้จักภายในองค์กรนั้น ๆ หรือว่าสังเกตจากการสอบ การสัมภาษณ์ พฤติกรรมที่คนในองค์กรแสดงออกในการดูแลท่าน เช่น การมาสัมภาษณ์ มาสายหรือไม่ การพูดคุยระหว่างพนักงานเป็นอย่างไร เพื่อนผู้เขียนท่านหนึ่ง จับผลัดจับผลูได้เข้าไปทำงานในองค์กรที่มีลักษณะเฉพาะตัว พนักงานมีความสุภาพ เรียบร้อยเป็นเอกลักษณ์ คุณเพื่อนท่านนี้อยู่ได้ไม่นานก็ต้องลาออกเพราะความอึดอัด และไม่ตรงกับบุคลิกของตัวเอง

 

บางท่านเลือกสถานที่ทำงานที่ลดระยะเวลาในการเดินทางลง เพราะอยากมีเวลาให้กับครอบครัวมากขึ้น ลดเงินเดือนลงสักหน่อย แต่ลดค่าใช้จ่ายที่ใช้ในการเดินทางลงด้วยเช่นกัน แบบนี้ก็น่าสนใจค่ะ หรือว่าเลือกงานที่ออกภาคสนามเพื่อเก็บเกี่ยวประสบการณ์ ก็น่าสนใจไม่น้อยเช่นเดียวกัน ไม่ว่าจะแบบไหน ขอให้ท่านลองตั้งเกณฑ์การเลือกองค์กรที่ท่านต้องการทำงานด้วยขึ้นมา และใช้เกณฑ์นี้ในการสำรวจองค์กร เพื่อหาองค์กรที่ต้องประสงค์ของท่านค่ะ

 

ขอให้ทุกท่านมีความสุขกับทางที่ท่านเลือกเดินนะคะ ผู้เขียนขอตัวไปจัดการกับสิ่งที่ต้องหลังน้ำลดก่อน(อย่างเยอะ -“-) พบกันใหม่สัปดาห์หน้านะคะ

By Supamas

No related posts.

Share this story

Comments are closed.

Copyright © 2012 Bangkok Voice News, Blog and Internet TV. All rights reserved.Top